Dunaújvárosi Gyermekjóléti Központ esetmenedzsert keres

Az álláshirdetés több mint 40 napja lett feladva.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
A Dunaújváros Járáshoz tartozó településekhez kapcsolódóan, a gyermekvédelemben előforduló hatósági feladatokhoz kapcsolódó tevékenység végzése.
Esetmegbeszélések, esetkonferenciák szervezése, megbízással esetkonferenciák vezetése.
A munkakör egy részében, megfelelő szakképesítéssel tanácsadó feladatok ellátása pl. mediátor, addigtológiai-, családterápiás konzultáns.

Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

  • Főiskola, Felsőfokú szociális szakképzettség,
  • A gyermekvédelemben vagy családsegítésben szerzett 3 év szakmai tapasztalat – Legalább 3-5 év szakmai tapasztalat,
  • Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
  • B kategóriás jogosítvány,
  • Erkölcsi bizonyítvány

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

  • Főiskola, mentálhigiénés képzés,

Elvárt kompetenciák:

  • Kiváló szintű Kommunikációs készség,
  • Kiváló szintű Empátiás készség,
  • Kiváló szintű Probléma felismerés, megoldás,
  • Kiváló szintű Team-be dolgozás,

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

  • Erkölcsi bizonyítvány
  • Önéletrajz
  • Oklevél másolat

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.
A pályázat benyújtásának határideje: 2018. július 31.

A pályázatok benyújtásának módja:

  • Postai úton, a pályázatnak a Útkeresés Segítő Szolgálat – Dunaújváros címére történő megküldésével (2400 Dunaújváros, Bartók Béla utca 6/b. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 3/2018. , valamint a munkakör megnevezését: esetmenedzser.

A pályázat elbírálásának határideje: 2018. augusztus 20.
A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2018. július 2.

A pályázati kiírás közzétevője a személyügyi központ. A pályázati kiírás a munkáltató által a személyügyi központ részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.